物联网技术帮助解决了无极荣耀代理手册油气行

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关于工业物联网(IIoT, Industrial IoT)已经有了很多宣传,承诺提高效率、降低风险和增加利润。随着其他新技术的实施,它被称为第四次工业革命。专家们预测,它将比以往任何一次都更具破坏性,而最重大的变化之一将是我们工作的方式。物联网技术帮助解决了油气行业的技术短缺问题。
 
石油和天然气行业目前面临着技能短缺。一项对逾1.7万名行业专业人士的调查发现,40%的受访者认为危机已经冲击了该行业,另有28%的人预计危机将在未来五年内形成。
 
这是由几个因素造成的,包括熟练工人退休或离开该行业,无极荣耀代理手册以及缺乏想要填补这些职位的年轻人。油价的波动导致一些工人决定寻找更稳定的工作。
 
 
技能管道问题
 
据《人力资源》杂志报道,该行业近一半的员工即将达到退休年龄。他们估计,未来10年,北海油气行业需要招聘和培训12.5万名员工,以取代即将退休的员工。
 
全球能源人才指数(GETI)的报告将此归咎于石油危机期间对毕业生招聘和学徒制的削减,以及如今年轻毕业生更多地被吸引到科技行业工作。
 
为油气行业吸引新的人才
 
我们也不应该忽视油气行业对年轻人的吸引力(或缺乏吸引力),这是造成技能短缺的一个因素。
 
Energy Jobline董事总经理汉娜•皮特(Hannah Peet)表示:“对许多人来说,电力行业以沉闷和过时著称……年轻的、拥有数字技能的毕业生并不认为能源是一个令人兴奋的行业。”对那些关注能源的公司来说,可再生能源行业吸引了他们的注意力。”
 
许多年轻人可能会把在可再生能源领域工作视为一种具有更好长期前景的职业道路,也是一种更符合他们价值观的职业道路。
 
可再生能源行业的工程岗位持续增长,在某些领域甚至超过了石油和天然气行业。
 
美国能源部2017年的一份报告显示,太阳能在美国的就业人数超过了传统煤炭、天然气和石油的总和。在发电行业,太阳能占雇主人数的比重最大,风能是第三大。
 
技术可以成为解决技能短缺问题的一部分
 
自动化和物联网技术的使用可能有助于弥补目前熟练工人的短缺。物联网应用可以提高油气行业的效率,让企业用更少的工人生产更多的产品。无极荣耀代理加盟培训
 
物联网技术也可以让更多的员工在中心基地工作,而不是在现场工作。这将降低工程师前往偏远地区的成本(和危险)。用直升机接送工人往返于难以到达的地点(例如,离岸石油钻井平台),每次飞行的成本约为1万英镑。
 
利用物联网技术,工程师可以从一个中心基地监控设备。挪威国家石油公司(Statoil)一直在探索对油气生产平台进行陆上远程监控。他们与霍尼韦尔过程解决方案公司的自动化控制和仪器仪表专家合作,从陆上控制中心远程操作北海海上定期有人操作的生产平台
 
他们希望在Valemon的一个生产平台上降低运营成本,提高安全性。Valemon位于挪威大陆架上440英尺的水域,卑尔根以西约160公里。在像这样偏远且具有挑战性的地方,远程工作可能特别有用。
 
挪威国家石油公司在陆上建造了一个全新的控制室,在这里平台操作员(负责平台运行和安全的人)可以看到一个完整的数据可视化屏幕。通过这种方式,他们可以迅速评估核电站的任何问题,而不需要前往海外。
 
除了降低成本外,这还有助于吸引工人,因为他们不必再用直升机运送到偏远地区,在拥挤的环境中生活数周。
 
“我们不会撤掉运营商;我们只是把他们转移到一个更好的环境。它吸引了更多的人,尤其是年轻人,”霍尼韦尔高级系统顾问保罗•亚当森(Paul Adamson)表示。
 
物联网目前在石油和天然气行业的应用情况如何
 
物联网可以通过多种方式改善油气行业。智能传感器可用于监控机器,以便零件可以根据需要进行维修或更换。这种预测性维护减少了停机时间,提高了安全性。
石油和天然气钻井地点通常位于偏远地区,而且经常遭遇极端天气。从位于汹涌的北海的钻井平台,到位于酷热的沙漠中的钻井平台,确保这些钻井平台能够实现可靠、稳定的连接是一项重大挑战。幸运的是,一些公司为能源行业量身定制了强大、可靠的网络连接。
 
Pod集团的M2M SIM卡可编程与多个网络或多个IMSIs(国际移动用户身份)。这些模拟市民自动切换到另一个系统,如果一个网络失去连接。多imsi SIMs甚至具有更强的故障安全性,因为如果需要,它们能够切换到完全不同的网络体系结构。
 
Pod Group的物联网模拟模拟是关键任务应用程序的理想选择,当客户在覆盖可能出现问题的偏远地区操作时,它能让客户安心。Pod集团已与185个国家的600多个网络签订协议,并提供灵活的合同,以保持最苛刻的应用程序的连接。
 
缺乏数字技能
 
虽然物联网可能有助于解决熟练石油和天然气工人短缺的问题,但具有讽刺意味的是,拥有必要的物联网和数据分析技能的工人也短缺。
 
令人担忧的是,这种技能差距似乎正在扩大。jbknowledge的研究显示,2014年36.8%的受访者和2017年39.1%的受访者将IT人员缺乏列为影响新技术采用的最大限制因素。
 
这个行业缺乏各种类型的熟练工人。与大多数行业一样,物联网技术的采用和进一步的自动化将导致某些类型的工作减少。然而,它也将导致其他就业机会的增加,并创造出全新的就业机会。
 
 
工业就业的前景
 
对体力工作的需求将会减少。任何需要始终如一地完成的过程,以及不需要灵活地对情况作出反应的过程,都将成为自动化的。
 
需要机器目前还不擅长的技能类型的工作将会增加。需要敏捷思维、主动、管理技能和移情能力的工作。
 
将需要熟练的专业人员,他们知道如何安装和使用物联网技术,如智能传感器,将信息从遥远的石油和天然气站点传输到集中控制中心。
 
为了在所有行业(不仅仅是石油和天然气行业)生存和发展,雇主需要优先考虑,允许员工开发和利用这些技能。他们将取代那些行为举止像机器人的员工。那些不充分重视其员工所带来的人类技能的公司,将被重视这些技能的公司超越。
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