荣耀无极4股东转变还是威胁:人工智能对我们意味

已有人阅读此文 - -
荣耀无极4股东

 
最近,Niti Aayog发布了一份名为《人工智能的国家战略》的报告。“这份报告是关于印度实施人工智能存在的不同痛点和挑战。此外,它还包括了关于我们的政府的作用和企业如何在人工智能的发展工作的具体建议。
 
但问题还是一样的——人工智能是只有光明的一面,还是也有黑暗的一面。
 
为了更深入地挖掘和理解人工智能行业专家的想法,我就人工智能的各个方面与一些业内人士进行了交谈。
 
人工智能仍然需要人类的接触
 
许多人认为人工智能有足够的能力自己做事情,它不需要任何人类的干预,荣耀无极4股东但这似乎不是真的。人类是基于人工智能的应用程序的发明者,即使在未来也将如此。
 
这就是Niki的联合创始人Nitin Babel所说的。ai说。根据巴贝尔的说法,“人工智能可以帮助增加就业机会。这些机会将包括创造、培训和监督这些机器人。”
 
巴别尔继续说:“我们相信,人工智能增强是未来工作的方向。虽然人工智能可以以闪电般的速度执行日常任务,但它只能通过处理大量数据来模仿人类行为。另一方面,人类具有高级决策潜力,能够更好地处理特殊和混乱的情况。
 
“因此,尽管我们确实相信人工智能可能会夺走一些本质上重复的工作(例如:语音识别可以减少所需的人类翻译/转录员的数量),但我们确信,假以时日,人工智能将创造更多的工作,从而利用人工智能的帮助。”
 
“以我们在Niki的团队为例。“人工智能,我们消除了人类聊天代理的需求,但如果我们不致力于人工智能解决方案,某些工作,比如机器人训练师、ML/NLP工程师等,就不会存在,”巴贝尔说。
 
有就业机会吗?
 
现在最大的问题来了。人工智能是会取代人类的工作,还是会创造更多的就业机会?好吧,这些问题似乎有点难以回答,但许多假设已经浮出水面。
 
Artivatic的创始人拉雅克•辛格(Layak Singh)是这么说的。我相信。拉雅克•辛格表示,荣耀无极4股东人工智能将只会占据低技能岗位,并将在未来几年创造更多就业机会。
 
“人工智能只会从事低技能或重复性的工作,例如业务流程外包、银行代理、制造、保险代理、数据录入、翻译等,因为这些工作是重复性的、低技能的。原因是现有的系统或技术能够理解这些过程,并能够从以前的行动和数据有效地学习,因此将被系统取代。
 
这被称为机器学习,它从过去学习。人工智能只有在数据、动作和程序可用的情况下才能工作。在这种情况下,它需要重新技能自己到一个新的类别或技能的工作,这是由于AI时代创造的。
 
比如,数据科学、设计、人文、艺术、注释、培训软件、数据收集、算法编写、编码、接口开发、硬件、电气设计、调查设计等等。这意味着人工智能还将在未来三年内增加1000多万个工作岗位,而目前的工作岗位将减少30%至40%。”
相关文章!
  • grgtr 语音助理营销如何让你的无极4荣耀招商收益品牌
    - 阅94

    嘿,Siri、Alexa !,好吧,谷歌。你很有可能在一天内至少说过这三个名字中的一个。语音个人助理的设备数量和用途正在以惊人的速度增长。联合市场研究公司预测,到2020年,智能语音助手...

  • grgtr 人类vs人工智能:谁是无极4荣耀招商销售赢家?
    - 阅82

    把这支笔卖给我。 这是马丁斯科塞斯(Martin Scorsese)的电影《华尔街之狼》(the Wolf of Wall Street)中著名的一句话,这部电影根据廉价股票经纪人乔丹贝尔福特(Jordan Belfort)的放荡生活改编。...

  • grgtr 为什么人工智能对你很重无极4荣耀招商收益要的
    - 阅164

    你可能听说过,人工智能可以用来完成许多令人印象深刻的任务和工作。人工智能可以帮助设计师和艺术家快速调整视觉效果。人工智能还可以帮助研究人员识别假图像或连接触觉和感...

  • grgtr 无极4荣耀招商收益人工智能:2020年预测
    - 阅86

    基于Forrester团队的研究结果,相信他们可以预测2020年的人工智能,我在这篇文章中给出了他们的研究结果。 关于人工智能的统计数据占公司工作的IT部门人工智能处理决策的54%。大部分...