如何确保远程员工无极4招商平台的高生产力

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远程工作在全球范围内呈上升趋势。远程工作者的上升趋势有多种原因。紧密相连的全球经济将企业带到了技术娴熟、成本较低的劳动力市场。技术的进步和互联网的普及使人们无论身在何处都能保持联系。现在你要确保远程工作人员的快乐和高效率。
 
远程工作爆炸
 
全球约16%的公司拥有100%的远程员工。全球还有52%的上班族至少每周在家工作一次。另一个趋势是,如果提供的工资不变,相当多的人会放弃目前的办公室工作,而选择在家工作。
 
这并不奇怪,因为最近的科学研究表明,在家工作的人,尤其是已婚人士,比住在办公室的人更快乐。与此同时,不必为臃肿的办公室提供支持的公司运营成本降低,以及非通勤者可以更好地在网上办公,这意味着远程工作将继续存在。
 
在这种背景下,远程工作机会成为公司想要雇佣顶尖人才并让现有员工开心的必备条件,因为远程工作只会提高员工的期望值。这就是为什么让远程员工保持高效和快乐成为世界各地雇主的一项重要任务。
 
 
远程工作者孤独
 
远程工作者经常发现保持动力是一项挑战,可能会经历协作问题和孤独。无极4招商平台
 
远程工作的挑战
 
除了缺点,远程工作可能会带来各种问题,如:
 
不同步的协作和沟通会使团队工作瘫痪
 
由于远程工作的限制(例如,时差),无法交付高优先级项目
 
未能正确管理日常表现,导致滥用微观管理实践,给员工带来不必要的压力
 
孤立的知识无法自由地流向远程员工,从而使他们感到孤立,落后于内部同事
 
不平衡的工作时间表和经常性的超负荷,这会导致员工的生产力下降,或者,在最坏的情况下,持续一段时间的冷漠。
 
幸运的是,有很多方法可以对抗这些症状,并创建一支强健、有效、忠诚的远程员工队伍。此外,技术可能是最有效的。根据来自Iflexion的SharePoint顾问的说法,y的内部网可以成为远程和办公室员工之间的桥梁,促进交流,提高生产力,并有助于留住员工。
 
改善沟通
 
了解情况对提高生产力至关重要。当员工知道其他团队成员在做什么工作、差旅报销政策发生了怎样的变化,或者可以跟踪组织中所有新员工的情况时,他们就可以关注公司流程,获得所需的知识,并最终获得积极的结果。
 
 
为了确保成功的沟通,公司实施内部的沟通工具,他们的份额在全球范围内稳定增长。超过60%的内部沟通团队正计划扩大企业内部社交渠道的使用,50%的公司内部网络也有同样的计划,57%的公司使用SharePoint作为主要的内部沟通工具。该平台受欢迎的关键原因是其众多特性支持企业范围内的有效协作和通信。
 
Office 365和SharePoint 2019中可用的通信站点可以作为内部和远程员工之间动态信息交换的合适媒介的例子。这个功能的一个好处是,任何人都可以发布一个通信站点。
 
microsoft.com——不需要制作网页的技能
 
不需要设计或web开发技能,就可以制作一个吸引远程员工访问的页面。来源:微软。无极4荣耀招商平台
 
一般情况下,通信站点会提供各种企业信息:
 
团队日历
 
文件及媒体内容
 
内部新闻及更新
 
报告、调查和研究
 
企业或团队知识,以及更多
 
促进团队协作
 
当您的团队在远程工作,而团队成员在不同的时区时,工作协调可能会变得复杂。即使是简单的活动,比如跟踪任务或安排会议,也可能存在问题。
 
当然,有一种方法可以通过团队管理的综合方法来解决这些问题。在SharePoint中,团队站点负责团队协作。它们类似于交流站点,但也提供项目管理特性,这对面向项目的团队很有帮助
 
 
如果在Office 365中启动团队站点,就会自动获得Office 365组,它允许访问共享的Outlook日历、Microsoft Planner中的任务、Microsoft team中的团队通信,
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